Законодательство в области охраны труда – это многоуровневая система,  регулирующие правовые отношения между работодателем и наёмным работником.

Охрана труда в соответствии с трудовым законодательством представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. 

Основным  документом регулирующим вопросы охраны труда является Трудовой кодекс РФ (от 30.12.2001 года № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями).

Кроме того, существует довольно-таки большое количество нормативно-правовых актов, более подробно регламентирующих отдельные вопросы, связанные с охраной труда.